Optimitzat salaris combinat amb un bon equip i la cultura corporativa són el més valuós aspectes que influeixen en la satisfacció dels treballadors. Un humor a l'equip és una manera extraordinària com lluitar contra l'estrès i com a recarregar energiaTreballador els salaris segueixen sent un superior criteri de lloc de treball que afecten la lleialtat. Segons la Paga de laboratori internacional salari portal, que s'ha fet un seguiment de les tendències a treballador els salaris a nivell de posicions individuals a llarg termini, els homes reben una mitjana de nou per cent més que les dones en la mateixa posició. La bretxa de gènere té major valor testimonial dins salari anàlisi a través de l'òptica de la mateixa posició, ja que aquest salari comparació es basa en una mateixa càrrega de treball i, aproximadament, els mateixos requisits previs, com ara l'experiència, l'educació i les habilitats. Els empleats que es troba amb una barreja diversa de les persones en termes d'edat, l'origen i l'ètnia, la paternitat i la discapacitat física en el seu actual lloc de treball tenen menys prejudicis i són més oberts a acceptar a aquells que són diferents d'ells. Lloc de treball l'experiència de la diversitat ajuda a trencar barreres Aquells que l'experiència de la diversitat amb el respecte als seus companys són de fins a dues vegades més servicial i obert respecte a una percepció positiva de grups marginats en el treball en comparació amb els empleats que no tenen el mateix lloc de treball de la diversitat. Això va ser confirmat en tots els nou països que han participat en l'internacional Paylab Diversitat d'Estudi.
